В наше время, вопрос охраны труда имеет большое значение. Следуя ее главным принципам, руководители предприятий могут решить целый ряд задач, которые впоследствии позволят повысить статус предприятия и улучшат его экономические показатели.
Охрана труда на предприятии направлена на:
1. Защиту работников на производстве от воздействия опасных и вредных факторов, влияющих на их здоровье.
2. Исключение возможности серьезного финансового ущерба для предприятия.
3. Исключение вероятности предъявления претензий со стороны органов, осуществляющих контроль за соблюдением трудового законодательства.
4. Повышение уровня производительности труда.
5. Улучшение качества работы сотрудников.

Большинство руководителей компаний имеют четкое понимание важности организации охраны труда на производстве. Такое понимание состоит из общего представления роли охраны труда.
В процессе любой деятельности главным остается забота о сохранении жизни и здоровья людей. Каждый работник ценен на предприятии, а ценность его обусловлена его знаниями, опытом и навыками. Работа, направленная на обеспечение охраны труда, способствует развитию и укреплению у работника организованности и дисциплины. А от этого напрямую зависит производительность труда, снижение количества несчастных случаев на производстве и других внештатных ситуаций.
Качество работы направленной на организацию охраны труда сказывается на эффективности производства.
Внедрение системы охраны труда на производстве дает работникам чувство стабильности, защищенности их прав и интересов. Это снижает текучесть кадров и благотворно влияет на уровень стабильности и благосостояния предприятия в целом.

Вопрос об охране труда на сегодняшний день актуален как никогда. Трудно представить предприятие, преуспевающее на рынке в своей отрасли, на котором бы руководство пренебрежительно относилось к организации охраны труда.
Если обратиться к зарубежному опыту крупнейших мировых компаний, можно увидеть, что охрана труда является одним из приоритетных направлений их внутренней деятельности.

Повышение внимания к безопасности работников на производстве способствует развитию таких процессов, как:

• Создание комфортных и безопасных условий труда, способствующих повышение производительности;
• Улучшение условий труда и повышение безопасности является отражением социального значения, которое способствует повышению конкурентоспособности предприятия, и улучшению показателей эффективности производства.

Важная роль в процессе повышения производительности труда отводится психологическим факторам.
Отношения, которые складываются внутри производственного процесса должны быть комфортными и способствующими поддержанию дружеской обстановки внутри коллектива. Работники не должны испытывать стресс от работы или отношений с коллегами.

Создание и укрепление внутри трудового коллектива здоровых отношений, основанных на правилах внутреннего распорядка, инструкциях по охране труда, а также взаимном уважении, является одной из основных обязанностей руководителя производства. Руководитель, который может выстроить правильную модель отношений в своем коллективе, таким образом, проявляет заботу о каждом сотруднике. Что в свою очередь благотворно скажется на всем производственном процессе и улучшит авторитет руководителя и конкурентоспособность предприятия в целом.

Для работника решение вопросов, связанных с охраной труда, дает ощущение комфорта и безопасности, понимание того, что в любой ситуации он будет защищен.
Роль охраны труда на производстве очевидно велика и пренебрежение ей напрямую ведет к неблагоприятным последствиям.

Социальная составляющая значения охраны труда на предприятии влияет на показатели, характеризующие уровень самого предприятия, а именно: сохранение квалифицированных кадров улучшает показатели производства. А рост профессионального уровня сотрудников напрямую связан с продолжительностью трудового стажа.