Создавая предприятие или начиная собственное дело, работодатели не задумываются о последствиях несчастных случаев или аварий, которые могут произойти в их организации.
В большинстве случаев, только после несчастного случая, аварии, проверки или получения предписания от эксперта по охране труда, директора занимаются организацией службы охраны труда и разработкой документации по охране труда.
А можно было бы избежать многих проблем, если бы работа по созданию безопасных условий труда, уменьшению рисков травмирования работников, обучения и инструктажей была проведена заранее.
Быстро обучаться, ориентироваться в нормативных документах, должностных инструкциях, инструкциях по охране труда, в ведении журналов регистраций и другой информационной базе, связанной с охраной труда на предприятии, стало актуальным по многим причинам.
Одной из таких причин является появление огромного количества производственных предприятий со штатом менее 20 или менее 50 человек. В этой ситуации стало необязательно вводить в штат предприятия, на отдельную должность инженера по охране труда.
Руководствуясь ст. 15 Закона об охране труда, достаточно назначить на должность инженера по охране труда стороннего специалиста на договорных началах или по совместительству.
Первые шаги, которые должен сделать специалист по охране труда, это — разработать и утвердить документы предприятия по охране труда согласно рекомендованному перечню; подготовить к работе журналы по охране труда и безопасного производства работ; подготовить все необходимые распорядительные приказы по организации системы управления охраной труда (СУОП); подготовить необходимые документы для получения предприятием разрешения на эксплуатацию машин, механизмов повышенной опасности и выполнения работ повышенной опасности; проконтролировать обеспечение подразделений предприятия и работников необходимыми правилами, положениями и инструкциями по охране труда.
В процессе работы инженер по охране труда должен: проводить вводный инструктаж по охране труда работникам при приеме на работу; организовать проведение первичного и периодических инструктажей на рабочих местах; организовать проведение периодических медицинских осмотров работников; организовать обучение должностных лиц и работников по вопросам охраны труда и специальное обучение работников, занятых в работах с повышенной опасностью;
организовать обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты; проводить расследование несчастных случаев; проводить аттестацию рабочих мест; оформить уголок по охране труда для проведения учебы и инструктажей; проводить оперативный контроль за состоянием охраны труда и безопасного выполнения работ путем проведения проверок согласно методике и издания предписаний по выполнению выявленных нарушений.

Инженер по охране труда имеет право:

• Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
• Запрашивать у руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
• Запрашивать по поручению руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
• Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
• Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
• Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.